Permet à l'employeur de saisir le CPH en cas de différend :
-
entre un salarié et l'employeur (ou le représentant de l'employeur),
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ou entre salariés dans le cadre du travail.
Permet à l'employeur de saisir le CPH en cas de différend :
entre un salarié et l'employeur (ou le représentant de l'employeur),
ou entre salariés dans le cadre du travail.