Oui. L'employeur ou le comité social et économique (CSE) peuvent verser une aide financière à leurs salariés.
Cette aide sert à :
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Faciliter l'accès à des services à la personne dans l'entreprise
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Financer des activités de services à la personne ou de garde d'enfants en dehors du domicile du salarié
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Financer des prestations directement liées à la gestion et au fonctionnement du
Cesu
Le montant maximum de l'aide est de 2 421 € par an.
Cette aide peut être attribuée :
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Soit sous la forme d'une aide financière versée directement au salarié
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Soit sous la forme d'un Cesu préfinancé
Cette aide n'est pas imposable.
Le salarié en fait la demande auprès de l'employeur ou du CSE.
À noter
L'employeur ou le CSE n'a aucune obligation de verser cette aide. Cette aide est versée si l'employeur ou le CSE le décide.
